京东母婴招商运营岗？京东母婴负责人？(知乎）
大家好，关于京东母婴招商运营岗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于京东母婴负责人的知识，希望对各位有所帮助！
京东非食品类目招商激励政策
执行周期：2022年5月19日『2』022年6月30日。
参与商家：主营母婴（童装童鞋除外），玩具乐器，个人护理，家庭清洁纸品类目，且新店开店归属非食品POP部的POP-SOP模式商家（京喜业务、京东极速版、京东世界商家除外）。执行标准 执行周期：2021年11月12日『2』021年12月31日完成入驻缴费的店铺。
参与商家：主营母婴（除童装、童鞋类目）、玩具乐器，个人护理，家庭清洁纸品类目，且店铺归属非食品POP部的POP-SOP模式新商家（京喜业务、京东极速版、京东世界、京东小店商家除外）。执行周期：2022年7月1日『2』022年9月30日。在执行周期内开通店铺并完成缴费的商家，可同时享受以下三条激励政策。
其中，生鲜类目按平台标准费率收取；食品类目（酒类、水饮乳品、休闲零食、冲调保健、方便速食、粮油调味）费率按照5%收取；非生鲜/食品类目（宠物生活、个护美妆、计生用品、纸品家清、鞋包服饰/百货、装修建材/设计、家用电器、手机数码、文具办公、母婴、玩具）费率按照2%收取。
参与商家：主营食品饮料及酒类类目，且新店开店归属食品酒水事业部POP-SOP/FBP模式商家（京喜业务、京东极速版、京东世界商家除外）。执行标准 执行周期：2021年11月1日『2』021年12月31日期间完成入驻缴费的店铺。 激励规则：政策周期内入驻无条件返还3个月平台使用费，返还3个月100%佣金。
政策显示，为引进多元化商家入驻京东零售平台，帮助商家快速成长，京东拟对特产馆业务开展新入驻商家资费激励政策。参与商家：归属特产馆业务，京东开放平台主营生鲜类目或食品饮料类目的POP-SOP模式商家。入驻周期：2022年5月1日『2』022年12月31日。
京东大商超服务商招商要求
〖One〗、服务商筛选要求团队规模在20人以上，具备产业带招商会举办经验优先；具备产业带当地政府资源，协会资源，可支持会议举办以及商家邀约工作优先；熟悉京东入驻流程，运营规则，具备商家孵化和商家指导的基础电商服务能力，具备商家服务群运营经验。值得一提的是，在商家招商方面，京东2023年1月1日启动“春晓计划”。
〖Two〗、开大商超需要的手续主要包括：营业执照、税务登记证、食品经营许可证等。详细解释如下： 营业执照。这是开展商业活动的基本证件，证明超市的合法经营身份。需要前往当地工商行政管理部门申请，准备的材料包括身份证、租赁合同或产权证明、公司名称及经营范围等。
〖Three〗、据官方介绍，商品准入有三个要求。第一，京东价（非到手价、促销价）1『3』00元商品；第二，指定实物类目商品（不支持虚拟商品、健康/工业/全球购/O2O/小时购等经营场景商品）；第三，商品需支持7天无理由服务。报名路径为进入京麦，点击营销/促销，选取先享后付或者在京麦搜索“先享后付”进入工具模块。
〖Four〗、在京东与四川省商务厅、成都市商务局共同指导举办的2024成都&京东年度电商交流会上，四川鱼爪网络科技有限公司被正式授牌为2024年京东大商超事业部成都服务商。本次盛会聚集了川内各地区300多名各行业商家代表，共同探讨电商行业的发展趋势与机遇。
请问京东到家招商岗位好做吗
〖One〗、京东的福利还算不错，五险一金都齐全，招商这个岗位有点辛苦，但其实做这行的都辛苦，工作从来没有轻松一说，前景还是可以的，京东内部可以调岗，如果在这个职位做久了想换岗位可以申请内部调岗。
〖Two〗、好做。我们获取流量有自己的途径和方法。另外，京东有非常强大的物流运输的能力。以前我们是做的整个的大的物流的概念，实际上我们希望通过做O2O这件事情，把京东最后一公里的物流配送补全，我们也希望把京东这个能力提供给更多的合作伙伴，能够在这样的环境下给大家更多的支持和力量。
〖Three〗、做京东众包物流快递员要求并不高，满18周岁成年人，且拥有3G信号性能良好的智能手机便可，如果有自行车、摩托车、私家车等交通工具当然更好。工作前准备：智能手机信号4G以上，性能良好； 开通常用银行储蓄卡账户；绑定京东钱包账户或者是银行卡。
〖Four〗、在网络上招聘兼职电商推广员的信息挺多的，靠谱的有招聘京东到家APP推广员。京东到家是旗下的一个生活服务平台，有京东做靠山，所以大家可以放心去做京东到家APP推广，那推广一单能赚到多少钱？薪资：6元/单+复购提成5元/单，还有更多周奖励，日收入150『3』00元，多劳多得。
京东世界跨境母婴招商激励政策
〖One〗、激励范围：2023年2月1日『2』023年12月31日期间完成店铺开通缴费，主营母婴-尿裤类目（一盘货商家除外）、婴童洗护、营养辅食、妈妈专区、喂养用品类目的全球购模式商家（不包含老商家开新店或退店重开店铺）。
〖Two〗、京东近日发布京东世界跨境商家个人护理、家庭清洁/纸品、玩具乐器招商激励政策，制定针对于新商家入驻的激励政策，主要面向2022年4月1日至2022年9月30日期间完成入驻缴费的商家。京东世界表示，返利周期从新店开启次月开始，比较多连续返利6个月。
〖Three〗、四）在适用期间内已参与其他商业折扣优惠政策的佣金不计入本协议佣金计算基础内。
〖Four〗、共享质保金开店政策：1）综合店铺开店激励：商家在京东世界开放平台已开设食品饮料、酒类综合店铺，可共享原店铺质保金，新开一家综合店铺和品牌旗舰店店铺。
〖Five〗、为了激励京东世界商家提高服务水平，京东世界将对入仓B店及C店商家进行阶梯性补贴鉴别费，详细内容如下：激励范围：参加“京智检”的跨境美妆业务部、跨境时尚与创新业务部的pop店铺（B店）。参加“一物一检”的买手pop店铺（C店）。
京东发布非食品类目招商激励政策
〖One〗、执行周期：2022年5月19日『2』022年6月30日。
〖Two〗、参与商家：主营母婴（童装童鞋除外），玩具乐器，个人护理，家庭清洁纸品类目，且新店开店归属非食品POP部的POP-SOP模式商家（京喜业务、京东极速版、京东世界商家除外）。执行标准 执行周期：2021年11月12日『2』021年12月31日完成入驻缴费的店铺。
〖Three〗、参与商家：主营母婴（除童装、童鞋类目）、玩具乐器，个人护理，家庭清洁纸品类目，且店铺归属非食品POP部的POP-SOP模式新商家（京喜业务、京东极速版、京东世界、京东小店商家除外）。执行周期：2022年7月1日『2』022年9月30日。在执行周期内开通店铺并完成缴费的商家，可同时享受以下三条激励政策。
〖Four〗、其中，生鲜类目按平台标准费率收取；食品类目（酒类、水饮乳品、休闲零食、冲调保健、方便速食、粮油调味）费率按照5%收取；非生鲜/食品类目（宠物生活、个护美妆、计生用品、纸品家清、鞋包服饰/百货、装修建材/设计、家用电器、手机数码、文具办公、母婴、玩具）费率按照2%收取。
〖Five〗、京东平台近日发布京东开放平台特产馆业务招商激励政策（2021——202131）（以下简称政策）。政策显示，为引进多元化商家入驻京东零售平台，帮助商家快速成长，京东拟对特产馆业务开展新入驻商家资费激励政策。参与商家：归属特产馆业务，京东开放平台主营生鲜类目或食品饮料类目的POP-SOP模式商家。
〖Six〗、参与商家：主营食品饮料及酒类类目，且新店开店归属食品酒水事业部POP-SOP/FBP模式商家（京喜业务、京东极速版、京东世界商家除外）。执行标准 执行周期：2021年11月1日『2』021年12月31日期间完成入驻缴费的店铺。 激励规则：政策周期内入驻无条件返还3个月平台使用费，返还3个月100%佣金。
京东的招商岗位能去吗
能去。根据boss直聘显示，京东的招商岗位薪资高。京东的招商岗位发展前景大。京东的招商岗位可以内部调岗。
京东的福利还算不错，五险一金都齐全，招商这个岗位有点辛苦，但其实做这行的都辛苦，工作从来没有轻松一说，前景还是可以的，京东内部可以调岗，如果在这个职位做久了想换岗位可以申请内部调岗。
在网上总是可以看到这样的分享帖，说是因为接到某个电话，对方自称是京东京喜官方的选品招商会，往往不明就里的商家就真的去参加了所谓的京东京喜招商会。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的京东母婴招商运营岗和京东母婴负责人问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
